TEMA - LÍDERES MADUROS, IGREJAS SAUDÁVEIS

INTRODUÇÃO

 A terceira Carta Apostólica de João é um texto muito rico sobre as qualidades que devem ser observada na escolha de líderes. O texto é muito proveitoso para orientar pastores e presbíteros nas suas motivações e na vigilância do próprio coração. Como, também, orientar a igreja na escolha de homens que sejam bons modelos de liderança. João, autor da carta, identificou-se como, presbítero (pastor). Ele dirigiu sua carta a Gaio, seu “amado filho” [na fé], também presbítero como ele. O assunto da carta trata sobre como o servo do Senhor deve proceder na liderança da Igreja. Dois modelos de liderança são apresentados, um modelo negativo, de Diótrefes, que não deveria ser imitado, e um modelo positivo, de Demétrio. Esse sim, a igreja e outros líderes, inclusive Gaio, deveriam praticar. Como o Servo do Senhor deve proceder na liderança da Igreja de Jesus? Ou, colocando da perspectiva da Igreja, na escolha de seus líderes, Que características de um líder devem orientar a igreja na indicação e escolha de oficiais?

Esse escrito de João oferece respostas a essas questões.

Primeiro -  o líder deve ter um “procedimento fiel naquilo que ele pratica para com os demais irmãos” - Vs.5

Segundo -  o bom líder “faz com que os obreiros, em suas jornadas, vivam e trabalhem no reino de modo digno” -  Vs.6

Terceiro -  o líder, segundo Deus, é alguém “acolhedor dos irmãos, tornando-se, assim, cooperador da verdade” - Vs.8

E nisto, Demétrio era um modelo a ser seguido. Na carta, João também apresenta procedimentos que deveriam ser evitados.

Primeiro - um bom líder não busca “exercer a primazia” sobre os demais líderes e a igreja - Vs.9

Ele não busca o domínio sobre os demais. Ele não deve cobiçar posições e lugares de honra. Não deve exercer liderança para obter status e reconhecimento.

Segundo - um bom líder “não difama, nem profere contra outros líderes e irmãos palavra maliciosas” -  Vs.10

Ele não semeia o mal contra outros líderes. Atitudes e procedimentos como esse só serve para entristecer e afastar irmãos da igreja: “E, não satisfeito com essas coisas, nem ele mesmo acolhe os irmãos, como impede os que querem recebê-los, e, assim, os expulsam da igreja”  - Vs.10b

Era esse o procedimento de Diótrefes. Esse tipo de liderança adoece a igreja, impedindo-a de receber o favor de Deus. A advertência a Gaio é contundente: “Amado, não imite o que é mau, senão o que é bom. Aquele que pratica o bem procede de Deus, aquele que pratica o mal jamais viu a Deus”  - Vs.11

Aprendemos com isso que um líder deve ter autonomia para repreender o que está errado no comportamento de outro líder. Ele deve tomar posição por aquilo que é correto e verdadeiro. Ele não deve se esconder atrás da neutralidade. 

Na Conclusão da carta, Deus nos chama à reflexão. É uma advertência aos líderes para que sondem suas motivações no serviço do reino. O texto coloca sobre a igreja responsabilidade de escolher bem os seus líderes. Por isso, precisamos fazê-lo debaixo de oração e jejum. Precisamos fazê-lo pelas razões certas, pelas razões bíblicas. Precisamos fazê-lo com tremor e temor. Pois, “há quem muito se deu, muito lhe será pedido”. E nós,  temos recebido muito dos ensinamentos da Palavra de Deus. Por isso, seremos indesculpáveis se agirmos por outras motivações que não as apresentadas na Palavra de Deus. Que Deus nos abençoe e direcione a discernir a Sua vontade.